Mikusi

Was uns antreibt

Mikusi macht Unsichtbares sichtbar – und bringt Bewegung in festgefahrene Systeme. Mit psychologischer Tiefe, systemischem Denken und echtem Praxisbezug schaffen wir Klarheit, Selbstbewusstsein und Verbindung.

Unsere Vorstellung von Zukunft

Menschen, die sich verstehen, Verantwortung übernehmen und in Verbindung bleiben – mit sich, anderen und dem, was sie bewegen.

Was wir anders machen

Veränderung beginnt mit Beziehung. Wir kümmern uns um das, was oft liegen bleibt: das Zwischenmenschliche. So werden Konflikte zu Chancen – und Zusammenarbeit gesund und wirksam.

Das Ergebnis: Veränderung, die nicht nur wirkt, sondern bleibt.

Wie wir arbeiten

Wenn Mikusi ins Spiel kommt, kommt Bewegung ins System. Spannungen werden sichtbar, Kommunikation klar, Zusammenarbeit leichter.

Wir schaffen Orientierung in komplexen Situationen und machen das Unsichtbare sichtbar – damit neue Energie, Klarheit und

Handlungsfähigkeit entstehen.

Wir arbeiten systemisch, psychologisch fundiert und partizipativ. Das heißt: Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und bringen Perspektiven zusammen, bis Lösungen tragfähig sind.

• Coaching: Für Führungskräfte und Teams, die sich selbst und andere besser verstehen wollen. mehr erfahren
• Workshops: Für echte Zusammenarbeit statt Meeting-Marathon. mehr erfahren
• Change: Für Strukturen, die Verantwortung teilen und Entscheidungen erleichtern. mehr erfahren

Unsere Haltung: empathisch, klar, auf Augenhöhe.
Unser Ziel: Veränderung, die berührt, bleibt und verbindet.

Was wir tun

• Du willst Verantwortung auf mehrere Schultern verteilen?
  Wir begleiten dich bei der Einführung von kollegialer Führung und selbstorganisierten Strukturen – damit Entscheidungen leichter und Zusammenarbeit stärker wird.
• Du willst Konflikte lösen, die immer wieder hochkochen?
  Wir moderieren Team-Workshops und Konfliktgespräche, machen Blockaden sichtbar und entwickeln Lösungen, die wirklich tragen.
• Du willst, dass dein Team gesünder zusammenarbeitet?
  Wir schaffen Räume, in denen Spannungen geklärt, Stärken genutzt und gemeinsame Vereinbarungen getroffen werden.
• Du willst dich selbst besser verstehen, um klarer zu führen oder zu leben?
  Wir bieten Coaching mit Tools wie dem LINC Personality Profiler oder dem Modell des Inneren Teams – für mehr Selbstbewusstsein und innere Klarheit.
• Du willst, dass Vielfalt in deinem Unternehmen zur Stärke wird?
  Wir integrieren neurodivergente und LGBTQIA+ Perspektiven und fördern Kommunikation, in der alle gehört werden – echt inklusiv, echt menschlich.

Gründerin

Dr. Cordula Bestvater

Ganzes Team kennenlernen

Eva

Grafik Designerin Hamburg

Im Coaching ist mir bewusst geworden, dass der ängstliche Anteil in mir in der Vergangenheit mal einen Nutzen hatte, ich ihn jetzt aber nicht mehr in dem Maße brauche. Ich habe gelernt, meinen Arbeitstag zu strukturieren und wenn ich da konsequent dran bleibe, schaffe ich tatsächlich das Gleiche in kürzerer Zeit bei weniger Stress. Eine Frage, die ich mir jetzt immer wieder selbst stelle, hilft mir dabei: „Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass ich es wirklich nicht schaffe?“. Das hilft mir sehr und beruhigt mich immer wieder.
Das Coaching hat die richtige Mischung aus menschlicher Wärme und „Jetzt gucken wir uns das mal systematisch an!“
Ich fand es nach jeder Stunde schön, in so kurzer Zeit wieder etwas über mich gelernt zu haben und aber auch praktische Ideen für meinen Arbeitsalltag bekommen zu haben, die ich oft direkt anwenden konnte. Ich habe mich tatsächlich auf jede Stunde gefreut und sie als wertvolle Auszeit für mich empfunden.

Lena Görmann

Head of Marketing Hamburg

Ich habe im Coaching gelernt, besser auf mich und meine Bedürfnisse und Grenzen zu achten. Außerdem konnte ich neuen Mut und Selbstbewusstsein für die Arbeit an meinem Schmucklabel gewinnen und habe viele neue Impulse erhalten, wie ich am Ball bleibe und gleichzeitig achtsam mit mir selbst umgehe. Im Coaching werden immer genau die richtigen Fragen gestellt. Ich fand es besonders schön, dass wir auch viel zusammen gelacht und uns gemeinsam über Erfolge gefreut haben. Ich würde es jeder/jedem empfehlen, ein Coaching in Anspruch zu nehmen, da es mich auf meinem weiteren Weg sehr bereichert hat.

Wiebke

Learning Specialist Hamburg

Durch das Coaching habe ich nicht nur meine Ideen sortiert, sondern auch klare Schritte identifiziert, um mein Ziel zu verfolgen. Zudem habe ich Herausforderungen bei der Umsetzung identifiziert und gelernt, wie ich mit diesen Umgehen kann.
Im Coaching wird eine positive Atmosphäre kreiert, die es ermöglicht, sich zu öffnen und effektiv an seinen Zielen zu arbeiten. Das beeindruckende Fachwissen wird auf eine klare und anschauliche Weise vermittelt, wobei stets auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird.
Ich kann das Coaching bei Cordula uneingeschränkt weiterempfehlen. Ihre professionelle Herangehensweise, fundierten Kenntnisse und Fähigkeiten sowie ihr Talent, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, haben nicht nur zu konkreten Fortschritten geführt, sondern auch meine Perspektiven erweitert.

Viktoria Vossebrecher

Co-Founderin I saendorn Köln

Durch das Coaching habe ich gelernt, mich bewusst mit überfordernden Themen auseinanderzusetzen, Prioritäten zu klären und bedürfnisorientierter zu handeln. Besonders wertvoll war für mich, mehr Selbstmitgefühl zu entwickeln, bewusste Pausen zu machen und eigene Erfolge wahrzunehmen.

Die Atmosphäre im Coaching ist sehr wertschätzend und offen, sodass ich mich jederzeit sicher gefühlt habe, auch schwierige Themen anzusprechen. Ich habe jede Sitzung als bereichernd erlebt und kann das Coaching uneingeschränkt weiterempfehlen.

Annika G.

Besonders schätze ich die Ruhe und die Verlässlichkeit sowie den durchgehend optimistischen und wertschätzenden Umgang. Sehr hilfreich sind zudem die klaren und strukturierten Zusammenfassungen der Supervisionen im Nachgang, die nachhaltig Orientierung geben.
Sowohl auf Leitungsebene als auch im Team ist eine deutliche Entlastung spürbar: Es gelingt zunehmend, Verantwortung abzugeben, und die Mitarbeitenden kommen wieder überwiegend gern zur Supervision. Eine klare Empfehlung – insbesondere aufgrund der wertschätzenden Haltung, der großen Methodenvielfalt und der professionellen Begleitung, die Teams dabei unterstützt, eigene Lösungen zu entwickeln.